TECHNICAL BUYER JUNIOR

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Per IMA SPARES SERVICE & MACHINERY, stiamo inserendo un/una TECHNICAL BUYER JUNIOR.
SPARES SERVICE & MACHINERY è azienda italiana produttrice e rivenditrice di ricambi e accessori di macchine automatiche.

Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO)

JOB SUMMARY

• Reverse Engineering e Re-design dei ricambi non presenti a catalogo (disegno di CAD 3D).
• Inserire e modificare i disegni 2D e 3D già presenti in archivio.
• Solleciti ricevimento conferme d’ordine fornitori.
• Verifica conferme d’ordine.
• Emissione Ordini di acquisto.
• Solleciti consegne Oda fornitori.
• Verifica e gestione delle consegne.
• Richieste offerta ai fornitori.
• Analisi costi e scelta assegnazione Oda.
• Gestione ritiri/consegne.
• Verifica differenze costo post-fatturazione.
• Verifica ricevimento codici doganali e informazioni su paesi d’origine del materiale.
• Gestione non conformità.

MUST HAVE

• Esperienza nell’uso di CAD 2D e 3D per la progettazione di componenti meccaniche
• Conoscenza del disegno meccanico
• Studi sulla Meccanica

NICE TO HAVE

• Inglese fluente
• Esperienza nell’uso di Solidworks.

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.