PROJECT MANAGER

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Per la Divisione IMA AUTOMATION ATOP siamo in cerca di un  PROJECT MANAGER.

IMA AUTOMATION ATOP opera nello sviluppo e nella progettazione di tecnologie innovative volte alla produzione di statori e rotori elettrici,

Sede di Lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)

JOB SUMMARY

• Pianificazione, coordinamento e implementazione dei progetti con l’obiettivo di rispettare le specifiche contrattuali concordate con il cliente;

• Monitorare l’avanzamento della commessa fino all’accettazione finale dopo l’installazione dell’impianto (SAT);

• Eseguire reporting periodici sullo stato di avanzamento dei progetti verso il management.

MUST HAVE

• Laurea in Ingegneria Gestionale/Automazione/Meccanica;

• Preferibile esperienza nel medesimo ruolo;

• Ottima conoscenza dei principali tools informatici;

• Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali.

NICE TO HAVE

• Ottima conoscenza della lingua inglese;

• La conoscenza di una seconda lingua costituirà un valore aggiunto;

• Ottime capacità di lavoro in gruppo, problem solving, definizione delle priorità e pianificazione;

• Ottime capacità relazionali e comunicative.

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.