ASSISTENTE POST-VENDITA

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Per IMA Corazza siamo alla ricerca di una/un ASSISTENTE POST-VENDITA

IMA Corazza è la divisione operante nel settore della produzione di macchine per il dosaggio e il confezionamento in ambito Food & Dairy. 

Sede di Lavoro: Bologna 

JOB SUMMARY

L’assistente post-vendita supporta l’organizzazione degli interventi dei tecnici a livello mondiale.

La risorsa:

• Organizza gli interventi del personale tecnico presso il cliente interfacciandosi con quest’ultimo per i dettagli relative a modalità e tempistiche.
• Supporta il personale tecnico nella preparazione della trasferta predisponendo la documentazione necessaria.
• Gestisce le tematiche di travel security rapportandosi con l’ente competente assegnato.
• Verifica la correttezza delle note spese occorse durante la trasferta.

MUST HAVE

• Ottima conoscenza del francese e dell'inglese, sia scritto che parlato.
• Laurea magistrale in Relazioni Internazionali o titolo equipollente.
• Ottime doti relazionali e organizzative.

NICE TO HAVE

• Conoscenza di SAP e degli strumenti CRM;
• Esperienza pregressa nel ruolo in contesti aziendali strutturati.

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.