ADDETTO/A CONTABILITA' FORNTITORI

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Per IMA TMC cerchiamo un/a ADDETTO/A ALLA CONTABILITA’ FORNITORI.
IMA TMC è una realtà storica operante nella produzione di macchine automatiche per il confezionamento e la gestione di prodotti Tissue.

Sede di lavoro: Castel Guelfo (BO).
 

JOB SUMMARY

• Si occupa della registrazione dei documenti amministrativo-contabili, delle antecedenti attività correlate alla verifica della loro idoneità dal punto di vista contabile e fiscale e della successiva archiviazione. 

• Applica le predefinite procedure per la raccolta, verifica, registrazione e successiva archiviazione dei documenti di acquisto, quali fatture e relativi allegati. 

• Cura gli adempimenti IVA relativi ai documenti di acquisto. 

• Si interfaccia con le altre funzioni aziendali per individuare e/o risolvere eventuali problemi amministrativi e/o fiscali legati all’ambito fornitori.

MUST HAVE

• Diploma in Ragioneria e/o laurea in ambito economico / contabile;

• Conoscenza pregressa del gestionale SAP.

NICE TO HAVE

• Capacità di lavoro in team;

• Conoscenza della lingua inglese.

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.