Area Manager Sales ambito Pharma

Per IMA LIFE, divisione operante nella produzione di macchine e linee complete per il processo di liquidi e polveri in ambiente asettico e non, siamo in cerca di

un Area Manager Sales, divisione Pharma:

Sede di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)

JOB SUMMARY

• Pianifica le azioni di vendita al fine di ampliare il portafoglio e/o fidelizzare i clienti in essere.
• Effettua le visite commerciali e di cortesia non finalizzate alla vendita.
• Propone le soluzioni tecniche al cliente.
• Su richiesta del cliente, ed affiancato dai colleghi tecnici, porta avanti soluzioni customizzate che saranno poi articolate in un’offerta commerciale.
• Prepara l’offerta tecnico commerciale supportato dai product manager di riferimento.
• Si interfaccia con l’ufficio legale per aspetti di contrattualistica
• È coinvolto con il cliente nel processo di gestione dei reclami
• Coordina e gestisce l’attività degli agenti dislocati sul territorio di pertinenza.
• Si interfaccia con i technical project coordinator, production e engineering.
• Partecipa a fiere ed eventi del settore.

MUST HAVE

• Laurea magistrale o diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico o ambito chimico-farmaceutico)
• Esperienza di almeno 5 anni nella mansione (anche con mansioni di project/product).
• Esperienza in un settore B2B industriale su prodotti customizzati (di preferenza macchine e impianti industria pharma e food).
• Inglese fluente.
• Disponibilità a trasferte internazionali di breve durata.

NICE TO HAVE

• Gradita anche breve esperienza sales nel mondo asiatico (estremo oriente).
• Esperienza nella gestione lato commerciale di gare d’appalto.
• Doti di dinamicità e autonomia.
• Forte orientamento al cliente (interno ed esterno).
• Decisionalità.
• Cooperazione e capacità di lavorare in team.

COSA OFFRIAMO?

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.

Formazione