TECHNICAL PLANNER

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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JOB SUMMARY

• Assegna le risorse alle attività previste nel piano generale di produzione attraverso l’utilizzo di Microsoft Project.
• Gestisce le richieste provenienti dal service e da progetti interni, revisionando costantemente le assegnazioni a fronte di cambiamenti di priorità sulle consegne.
• Monitora carico di lavoro e saturazione risorse attraverso i tools di Power BI.
• Crea ed aggiorna periodicamente del layout di montaggio in funzione delle commesse in produzione.

SKILLS AND EXPERIENCES

• Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende produttrici di impianti per automazione o di packaging industriale.
• Capacità di pianificazione risorse su progetti complessi.
• Ottima conoscenza di Microsoft Project, buona conoscenza di Power BI e del pacchetto Office standard.
• Diploma specialistico o titolo di studio in Ingegneria Gestionale.
• Discreta conoscenza della lingua inglese.

WHAT WOULD MAKE YOU A GREAT FIT

• Conoscenza di SAP e di Autocad LT.
• Capacità di comunicazione e organizzazione, unite a un approccio collaborativo e con attitudine alla gestione delle relazioni e delle priorità.

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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