TIROCINIO POST-TESI - MARKETING - IMA LIFE

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Sei un neo-laureato in Marketing alla ricerca del contesto migliore per entrare nel mondo del lavoro? IMA è alla ricerca di una figura junior in area Marketing da formare e far crescere internamente nelle diverse divisioni del Gruppo.
Candidati per avere l'opportunità di entrare in un'azienda internazionale, conoscere la nostra realtà e migliorare le tue competenze e abilità pregresse in un ambiente di lavoro altamente stimolante e specializzato come quello dell'automazione industriale. 
Unisciti a noi!

Sede di lavoro: IMA LIFE - Castel San Pietro Terme (BO).

JOB SUMMARY

MUST HAVE

• Laurea Triennale/Magistrale in ambito Marketing (conseguita nell’ultimo anno);
• Interesse per il settore delle macchine automatiche e per le attività che lo caratterizzano;
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

NICE TO HAVE

• Dimestichezza con i principali strumenti informatici di riferimento, a seconda del background e della posizione;
• Buona conoscenza della lingua Spagnola;
• Passate esperienze di Tirocinio Curriculare e/o per Tesi;
• Ottime competenze comunicativo-relazionali, propensione al team-work e buone capacità di problem-solving.

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.