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Addetto/a alla Gestione del Personale

Il Gruppo IMA, nato nel 1961, oggi rappresenta un punto di riferimento nel mercato mondiale della progettazione e della produzione di macchine automatiche. Tale leadership è stata acquisita grazie ad investimenti significativi nella ricerca e sviluppo, ad un dialogo costante e costruttivo con gli end-user del settore di riferimento ed alla capacità del Gruppo di internazionalizzarsi e conquistare nuovi mercati.

Caratteristiche del Ruolo

Si occupa della selezione, della formazione e dello sviluppo organizzativo dei dipendenti. Nel rispetto del budget delle selezioni che redige annualmente, si occupa dello screening dei curricula e avvia l’iter selettivo attraverso colloqui di selezione individuali o assessment di gruppo, scegliendo la rosa ristretta da presentare alla linea per un secondo colloquio tecnico. Elabora la proposta di assunzione al candidato scelto e avvia le procedure di inserimento, accoglienza e monitoraggio del personale selezionato. Supporta le società controllate e consociate nella selezione, nell’inserimento e nel monitoraggio delle nuove risorse. Si relaziona con le Scuole, Università, Centri per l’Impiego ed altri enti preposti per l’attivazione dei tirocini di cui predispone e gestisce la relativa modulistica. Redige annualmente il budget della formazione per la raccolta dei fabbisogni formativi del personale, definisce i progetti aziendali da lanciare e ne segue la progettazione, l’organizzazione e la messa in aula, anche utilizzando i Fondi Paritetici di categoria. Registra la formazione effettuata e ne monitora l’andamento attraverso la somministrazione, l’elaborazione e l’analisi di questionari di gradimento e di apprendimento. Segue l’iter amministrativo delle attività formative, ordini, fatture e pagamenti, mantenendo il contatto diretto con fornitori e docenti. Monitora i costi consuntivi di formazione e ne verifica l’allineamento con il budget preventivato. Con cadenza biennale provvede alla mappatura delle competenze dei dipendenti e definisce il catalogo formativo aziendale aggiornandone i contenuti qualora necessario. E’ punto di riferimento per le sedi estere sui temi HR, cui fornisce supporto sulle tematiche di selezione, formazione e sviluppo del personale. Trimestralmente raccoglie ed analizza il costo del lavoro dei dipendenti esteri e colletta organigrammi e regolamenti. 

Competenze

- Competenze gestionali - Gestione della selezione dei dipendenti
- Competenze gestionali - Gestione della formazione dei dipendenti
- Competenze trasversali - Capacità di riconoscere e comprendere le emozioni altrui
- Competenze linguistiche - Lingua inglese

Formazione

Laurea

Per ulteriori informazioni: www.ima.it. Linkedin: IMA GROUP

Paese:  IT
Città:  Ozzano dell'Emilia
Area di Inserimento:  Aree di Staff

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