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HRIS Digital Trasformation

Il Gruppo IMA, nato nel 1961, oggi rappresenta un punto di riferimento nel mercato mondiale della progettazione e della produzione di macchine automatiche. Tale leadership è stata acquisita grazie ad investimenti significativi nella ricerca e sviluppo, ad un dialogo costante e costruttivo con gli end-user del settore di riferimento ed alla capacità del Gruppo di internazionalizzarsi e conquistare nuovi mercati.

Caratteristiche del Ruolo

All’interno del dipartimento Information Technology in un team di alta specializzazione, la risorsa supporta la gestione di tutti i sistemi HR, SuccessFactors e Zucchetti, a stretto contatto con il proprio team leader ed il team HR garantendo la qualità dei dati in essi contenuti.  Progetta, configura e implementa proattivamente i miglioramenti sugli Human Resources Information Systems in base alle richieste dei clienti interni e alle esigenze aziendali. Coordina e collabora con i partner commerciali le implementazioni di nuove funzionalità per migliorarne l'efficienza; ricerca, risolve e raccomanda i miglioramenti di sistema e / o di processo, testa le modifiche alla configurazione del sistema, ottimizza gli analytics e sviluppa e monitora le integrazioni tra HRIS master ed i sistemi terzi. Gestisce i controlli interni e i requisiti GDPR per i processi del sistema delle risorse umane, mantenendone l'accuratezza e l'integrità dei dati in tutti i sistemi HR eseguendo audit, esaminando errori, identificando le tendenze ricorrenti e intraprendendo azioni correttive per garantire l'integrità dei dati. Partecipa e collabora attivamente ai progetti di implementazione del sistema di Talent management nelle società estere.

 

Il profilo:

  • almeno 2 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi HCM
  • abilità di comunicare efficacemente a tutti i livelli aziendali, eccellenti skills relazionali e capacità di lavorare in team
  • discrezione e riservatezza in considerazione ai dati gestiti
  • conoscenza dei processi Human Capital Management 
  • competenze architetturali legate alla integrazione dei sistemi IT
  • una ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
  • buona conoscenza lingua Inglese.
  • Disponibilità a trasferte anche all’estero

Competenze

- Competenze elettriche/software - Assistenza interna sui gestionali software
- Competenze informatiche - Installazione e configurazione dei gestionali tecnici
- Competenze trasversali - Capacità di gestire in maniera ottimale il tempo

Formazione

Per ulteriori informazioni: www.ima.it. Linkedin: IMA GROUP

Paese:  IT
Città:  Ozzano dell'Emilia
Area di Inserimento:  Aree di Staff

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