PROJECT MANAGER

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Per la Divisione IMA ACTIVE, siamo in cerca di un PROJECT MANAGER.
IMA ACTIVE opera nel settore macchine ed impianti per il processo ed il dosaggio di farmaci solidi orali.

Sede di lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO)

JOB SUMMARY

• Seguire lo sviluppo tecnico della commessa interfacciandosi costantemente col cliente e gli Uffici Tecnici e la produzione;

• Gestire l’ordine nelle attività day by day in relazione con gli enti aziendali, la forza vendite ed il cliente definendo e aggiornando costantemente il GANTT e monitorando i costi della commessa per raggiungere i KPI stabiliti;

• Organizzare i kick off con cliente e Uffici Tecnici;

• Monitorare e gestire le attività di installazione presso il sito del cliente coordinando le maestranze aziendali e di fornitori terzi.

MUST HAVE

• Esperienza pregressa di 3 / 4 anni in ruoli similari;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;

NICE TO HAVE

• Provenienza dal settore macchine automatiche;

• Gradita conoscenza di una seconda lingua: francese o spagnolo;

• Laurea in ambito tecnico.

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.