PRODUCTION PLANNER JUNIOR

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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Per IMA CONFECTIONARY siamo in cerca di un PRODUCTION PLANNER JUNIOR - ambito Automazione.
IMA CONFECTIONARY è la divisione operante nella produzione di macchine e linee complete per il confectionary.

JOB SUMMARY

• Programmare la produzione del reparto produzione, definendo il planning di avanzamento della commessa;
• Pianificare l’iter di consegna dei ricambi, crando gli scadenzari delle macchine in consegna e delle GR;
• Schedulare le macchine da produrre in termini di quantità ed orizzonte temporale a soddisfazione delle richieste commerciali;
• Garantire l’approvvigionamento dei materiali necessari alla realizzazione del piano produttivo concordato;
• Dialogare costantemente con le maestranze di produzione e con le funzioni aziendali (di divisione e centrali) coinvolte nei processi produttivi.

SKILLS AND EXPERIENCES

• Laurea magistrale in Ing. Gestionale o titoli di studio equipollente;
• Esperienza, anche di stage universitario, in ambito logistica di produzione e/o pianificazione della produzione.
• Proattività nella gestione di nuove soluzioni

WHAT WOULD MAKE YOU A GREAT FIT

• Conoscenza di SAP
• Confidenza con i sistemi MRP

COSA OFFRIAMO

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.